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Teamtraining Beim Teamtraining geht es darum, die Ressourcen des Einzelnen und des Teams zu erkennen, deren Nutzungsmöglichkeiten zu erarbeiten, Toleranz gegenüber anderen zu erhöhen und Antipathien abzubauen. Teamarbeit ist anspruchsvoll. Sie fordert Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit der einzelnen Teammitglieder und verlangt sowohl die Übernahme von Führungsfunktionen wie die Einordnung in die Gruppe. Die Teilnehmer erfahren durch ihr Tun in den Übungen und die anschließend moderierte Reflexion, sowohl die zwischenmenschlichen, als auch die strategischen Prozesse „am eigenen Leib“. Durch dieses Erfahrungslernen ist es möglich, die Erkenntnisse für Verbesserungen im Arbeitsalltag zu nutzen (Praxistransfer). Um mit diesen vielfältigen Anforderungen umgehen zu können, geht es in diesem Training um folgende Themen:

Inhalte: Welches Konzept von Arbeit habe ich, wo liegen meine Potentiale, was sind meine Ziele und Werte? Wo liegen die Qualitäten jeder/jedes Einzelnen, wie können diese sichtbar werden und wie können sie sich produktiv verbinden? Decken sich Konzeption und die Ziele der Kolleginnen und Kollegen? Was sind die Teamziele, wer übernimmt Verantwortung? Wie ist es mit Transparenz von Strukturen, Beschlüssen, Beziehungskonstellationen etc.? Wie wird mit Konflikten umgegangen? Wie ist die Kommunikation untereinander? Ermöglichen die Arbeits- und Organisationsstrukturen eine gute Zusammenarbeit im Team? Verknüpfung der individuellen Stärken und Nutzung der Potenziale aller Teammitglieder

Ziele: Effektivere Zusammenarbeit und Motivation im Team; Erkennen von Potentialen und deren Nutzbarmachung; Sensibilisierung auf Rollenverständnisse; Grundlagen der Gruppendynamik; Festigung der Gruppenzugehörigkeit und Teamkultur; Kommunikation und Vernetzung zwischen den Teilnehmern sowie soziale Kompetenz im Umgang miteinander erlernen; bereits in der Organisation Vorhandenes, Geschehenes und Erfahrenes wird reflektiert und neue Verhaltensweisen angedacht; Erkennen von Problemstellungen,

Zielgruppe: MitarbeiterInnen eines Unternehmens, die Ihre Teamarbeit im Arbeitsalltag verbessern wollen.

Organisatorisches:

In einem ausführlichen Gespräch klären wir alle Details mit Ihnen ab.

Dauer:

2-3 Tage

Teilnehmeranzahl:

ab 8 TeilnehmerInnen

Voraussetzungen:

keine

Kosten:

Werden individuell vereinbart.

Modulbeispiel: Teamtraining

Teams arbeiten in jedem Unternehmen, in jeder Abteilung. Doch manche Teams sind erfolgreicher, schneller, effizienter als andere.